Bagaimana Cara Menyampaikan Pertanyaan dalam Wawancara

>Hello Sohib EditorOnline! Wawancara merupakan salah satu tahapan penting dalam proses seleksi karyawan. Oleh karena itu, sebagai pewawancara, kamu harus menguasai keterampilan dalam menyampaikan pertanyaan yang efektif agar dapat mendapatkan informasi yang dibutuhkan dari calon karyawan. Dalam artikel ini, kami akan membahas cara menyampaikan pertanyaan dalam wawancara yang tepat dan efektif.

Persiapan Sebelum Wawancara

Sebelum memulai wawancara, ada baiknya kamu melakukan persiapan terlebih dahulu. Pertama, pastikan kamu telah membaca CV dan surat lamaran kerja calon karyawan dengan seksama. Kedua, siapkan daftar pertanyaan yang ingin kamu tanyakan kepada calon karyawan. Ketiga, pilih tempat yang tenang dan nyaman untuk wawancara. Setelah melakukan persiapan ini, kamu dapat memulai wawancara dengan lebih percaya diri.

1. Membuat Daftar Pertanyaan

Saat membuat daftar pertanyaan, pastikan pertanyaan yang kamu buat adalah relevan dengan posisi yang dilamar oleh calon karyawan. Selain itu, cobalah untuk membuat pertanyaan terbuka yang memungkinkan calon karyawan memberikan jawaban yang lebih detail dan beragam. Pertanyaan tertutup sebaiknya hanya digunakan untuk memperoleh informasi yang spesifik.

Contoh pertanyaan terbuka: Bagaimana anda mengatasi masalah pada proyek yang pernah anda kerjakan sebelumnya?

Contoh pertanyaan tertutup: Apakah anda pernah bekerja di perusahaan yang sama dengan perusahaan kami sebelumnya?

2. Pilih Tempat yang Nyaman

Tempat yang nyaman dan tenang dapat membantu calon karyawan merasa lebih rileks dan nyaman selama wawancara. Pilihlah ruangan yang memiliki pencahayaan yang cukup dan suhu ruangan yang nyaman. Usahakan untuk menghindari ruangan yang terlalu bising atau terlalu ramai.

Teknik-Teknik dalam Menyampaikan Pertanyaan

1. Gunakan Bahasa yang Mudah Dipahami

Gunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami oleh calon karyawan. Hindari penggunaan kata-kata yang berbelit-belit atau istilah teknis yang belum tentu dipahami oleh calon karyawan.

2. Gunakan Teknik Probing

Teknik Probing adalah teknik yang digunakan untuk mendapatkan informasi lebih detail dari calon karyawan. Teknik ini dilakukan dengan menanyakan pertanyaan tambahan yang relevan dengan jawaban calon karyawan. Dengan teknik Probing, kamu dapat memperoleh informasi yang lebih lengkap dan mendalam.

3. Hindari Pertanyaan Ganda

Pertanyaan ganda adalah pertanyaan yang mengandung dua pertanyaan dalam satu kalimat. Hindari menggunakan pertanyaan ganda karena dapat membuat calon karyawan bingung dalam memberikan jawaban.

Faktor-Faktor Pendukung dalam Menyampaikan Pertanyaan

1. Eye Contact

Melakukan kontak mata dengan calon karyawan dapat membuat mereka merasa lebih dihargai dan percaya diri selama wawancara. Selain itu, dengan melakukan kontak mata, kamu juga dapat menilai apakah calon karyawan sedang memberikan jawaban yang jujur atau tidak.

TRENDING 🔥  Cara Pembelaan dengan Mengadakan Kontak Langsung dengan Lawan Disebut

2. Nada Sopan

Gunakan nada yang sopan dan ramah selama wawancara. Jangan menggunakan nada yang menyeramkan atau mengintimidasi calon karyawan. Hindari juga menggunakan nada yang terlalu akrab karena dapat membuat calon karyawan merasa tidak nyaman selama wawancara.

FAQ

Pertanyaan Jawaban
Bagaimana cara menentukan daftar pertanyaan yang relevan? Untuk menentukan daftar pertanyaan yang relevan, kamu dapat membaca CV dan surat lamaran kerja calon karyawan dengan seksama. Selain itu, kamu juga dapat melakukan riset tentang posisi yang dilamar dan perusahaan tersebut.
Bagaimana cara menghindari pertanyaan ganda? Hindari pertanyaan ganda dengan membuat pertanyaan yang terfokus pada satu topik. Jika memang dibutuhkan dua pertanyaan dalam satu kalimat, pisahkan pertanyaan tersebut dalam dua kalimat yang terpisah.
Apakah boleh menggunakan jargon atau istilah teknis dalam pertanyaan? Sebaiknya hindari penggunaan jargon atau istilah teknis dalam pertanyaan. Kamu tidak tahu apakah calon karyawan memahami istilah tersebut atau tidak.

Sekian artikel mengenai bagaimana cara menyampaikan pertanyaan dalam wawancara. Dengan menguasai teknik-teknik dalam menyampaikan pertanyaan yang tepat dan efektif, kamu dapat mendapatkan informasi yang dibutuhkan dari calon karyawan dan memilih karyawan yang tepat untuk perusahaan. Selamat mencoba!

Bagaimana Cara Menyampaikan Pertanyaan dalam Wawancara