Cara Mengatasi Pengangguran Struktural

>Halo Sohib EditorOnline! Kamu pasti tidak asing dengan kata pengangguran, sebuah masalah sosial yang sangat kompleks dan berdampak luas pada masyarakat. Tapi, jenis pengangguran yang satu ini mungkin berbeda dengan yang biasanya kita dengar. Pengangguran struktural adalah sebuah fenomena ketika seseorang sulit untuk mendapatkan pekerjaan karena keahlian atau keterampilan yang dimilikinya tidak sesuai dengan kebutuhan industri. Nah, dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana cara mengatasi pengangguran struktural. Simak terus ya!

Definisi dan Penjelasan Pengangguran Struktural

Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang disebabkan oleh ketidaksesuaian antara keterampilan atau keahlian seseorang dengan kebutuhan industri. Dalam banyak kasus, pengangguran struktural terjadi karena terjadinya perubahan di pasar tenaga kerja, seperti adanya transformasi ekonomi atau kemajuan teknologi. Akibatnya, pekerjaan yang sebelumnya ada dan dapat dilakukan oleh banyak orang mungkin hilang, sementara pekerjaan baru yang membutuhkan keterampilan yang berbeda muncul.

Sebagai contoh, saat ini banyak industri yang mengandalkan teknologi canggih seperti robot dan komputerisasi. Bagi orang yang tidak memiliki keterampilan dalam bidang teknologi, pekerjaan-pekerjaan di industri tersebut mungkin sulit untuk dijalankan. Sebaliknya, pekerjaan di sektor seperti kesehatan dan teknologi informasi mungkin lebih mudah didapat karena permintaannya yang tinggi.

Perlu diingat bahwa pengangguran struktural berbeda dengan pengangguran friksional atau siklikal. Pengangguran friksional terjadi ketika orang mencari pekerjaan baru yang lebih sesuai dengan keterampilan dan keinginan mereka, sedangkan pengangguran siklikal terjadi karena suatu kondisi perekonomian yang sedang tidak stabil seperti resesi.

Masalah yang Timbul Akibat Pengangguran Struktural

Pengangguran struktural dapat menyebabkan masalah sosial dan ekonomi yang serius, terutama jika tidak ditangani dengan baik. Beberapa masalah yang dapat timbul akibat pengangguran struktural antara lain:

• Peningkatan kemiskinan karena kurangnya lapangan kerja yang tersedia
• Meningkatnya tingkat kejahatan karena orang yang menganggur mungkin terpaksa melakukan tindakan kriminal untuk memenuhi kebutuhan hidupnya
• Menurunnya kesejahteraan mental dan fisik karena kehilangan rasa percaya diri dan kecemasan mengenai masa depan
• Menurunnya produktivitas karena kecenderungan orang yang menganggur untuk mengalihkan perhatiannya dari mencari pekerjaan ke kegiatan yang kurang bermanfaat

Maka dari itu, penting bagi pemerintah dan masyarakat untuk bekerja sama dalam menanggulangi pengangguran struktural. Berikut adalah beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mengatasi masalah ini:

Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan

Pendidikan dan pelatihan keterampilan adalah salah satu cara utama untuk mengatasi pengangguran struktural. Pendidikan yang berkualitas dan pelatihan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri dapat membantu orang meningkatkan kemampuan mereka dan menjadi lebih siap menghadapi persaingan di pasar kerja.

Pemerintah dapat meningkatkan investasi dalam pendidikan dan pelatihan keterampilan, serta memberikan insentif kepada perusahaan untuk membantu karyawan mereka mengembangkan keterampilan yang diperlukan. Di sisi lain, individu juga harus aktif dalam menjalani pendidikan dan pelatihan keterampilan agar dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan di bidang yang diinginkan.

Berikut adalah FAQ tentang pendidikan dan pelatihan keterampilan:

Peningkatan Investasi di Sektor yang Berkembang

Pemerintah dan sektor swasta dapat meningkatkan investasi di sektor-sektor yang berkembang untuk menciptakan peluang kerja baru dan membuka lapangan kerja yang membutuhkan keterampilan baru. Ini memungkinkan orang untuk mendapatkan pekerjaan dalam industri-inidustri baru yang akan datang.

Beberapa sektor yang sedang berkembang di Indonesia seperti pariwisata dan ekonomi digital memberikan potensi lapangan kerja yang besar. Pemerintah dapat meningkatkan dukungan dan insentif untuk sektor ini, sementara sektor swasta dapat mempersiapkan diri untuk menghadapi permintaan baru di masa depan.

Berikut adalah FAQ tentang peningkatan investasi di sektor yang berkembang:

Peningkatan Ketersediaan Informasi Lowongan Kerja

Salah satu faktor penting dalam mengatasi pengangguran struktural adalah memberikan informasi yang akurat dan terpercaya mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia. Pemerintah dan perusahaan dapat meningkatkan ketersediaan informasi lowongan pekerjaan di situs web, media sosial, atau dengan mengadakan job fair.

Di sisi lain, individu juga harus aktif mencari informasi lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan keterampilan mereka. Mereka dapat menggunakan situs web lowongan kerja atau bergabung dengan grup-grup di media sosial untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan.

Berikut adalah FAQ tentang peningkatan ketersediaan informasi lowongan kerja:

Kesimpulan

Dalam mengatasi pengangguran struktural, diperlukan kerja sama antara pemerintah, perusahaan dan individu. Beberapa cara yang dapat dilakukan antara lain melalui pendidikan dan pelatihan keterampilan, peningkatan investasi di sektor yang berkembang, dan peningkatan ketersediaan informasi lowongan kerja. Dengan tindakan yang tepat, pengangguran struktural dapat diatasi dan lapangan kerja dapat tersedia untuk semua orang.

Cara Mengatasi Pengangguran Struktural