Cara Kerja di Google

>Halo Sohib EditorOnline, jika kamu tertarik pada bidang teknologi informasi dan ingin bekerja di Google, maka kamu berada di tempat yang tepat. Google merupakan perusahaan teknologi terkemuka di dunia, yang menciptakan berbagai produk dan layanan digital yang kita gunakan sehari-hari. Di sini, kita akan membahas cara kerja di Google dan apa saja yang perlu kamu ketahui untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.

1. Google Sebagai Perusahaan

Google didirikan pada tahun 1998 oleh Larry Page dan Sergey Brin, saat keduanya masih kuliah di Universitas Stanford. Saat ini, Google merupakan bagian dari Alphabet Inc., holding company yang memiliki berbagai anak perusahaan di bidang teknologi termasuk Waymo, Verily, dan X Development. Sebagai perusahaan teknologi, Google memiliki berbagai divisi seperti Search, Advertising, dan Cloud. Google juga dikenal dengan budaya kerjanya yang unik dan inovatif, yang diakui sebagai salah satu tempat kerja terbaik di dunia.

1.1 Budaya Kerja Google

Budaya kerja Google dikenal dengan istilah “Googleyness” yang berfokus pada empat nilai yaitu:

Nilai	Deskripsi
Believe in the impossible	Menyediakan waktu untuk inovasi dan eksperimen
Focus on the user	Membuat produk dan layanan yang bermanfaat untuk pengguna
Think long-term	Berfokus pada visi jangka panjang
Act like an owner	Mengambil tanggung jawab dan berinovasi dalam bisnis

Budaya kerja Google juga mempromosikan kolaborasi dan inklusivitas, sehingga tim kerja dapat menghasilkan ide-ide kreatif dan solusi untuk masalah yang kompleks.

1.2 Proses Rekrutmen di Google

Google dikenal sebagai perusahaan yang sangat selektif dalam rekrutmen karyawan. Biasanya, proses rekrutmen di Google melalui beberapa tahap yaitu:

1. Seleksi berkas
2. Wawancara telepon
3. Wawancara tatap muka
4. Tes kemampuan coding
5. Wawancara onsite

Selama proses rekrutmen, Google mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis yang tinggi, keahlian dalam kolaborasi dan komunikasi, serta kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru dan kreatif.

2. Jenis Pekerjaan di Google

Google menawarkan berbagai jenis pekerjaan dalam berbagai divisi dan lokasi di seluruh dunia. Beberapa jenis pekerjaan di Google antara lain:

2.1 Software Engineer

Software Engineer di Google bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memelihara software dan aplikasi yang digunakan di berbagai produk Google. Mereka harus memiliki kemampuan teknis tinggi, seperti pemrograman Java, Python, atau C++, serta memahami database dan arsitektur perangkat lunak.

2.2 Product Manager

Product Manager di Google bertanggung jawab untuk mengembangkan produk dan layanan Google, serta memastikan bahwa produk tersebut memenuhi kebutuhan pengguna. Mereka harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan strategis dan mengkoordinasikan tim kerja yang berbeda.

2.3 Data Analyst

Data Analyst di Google bertanggung jawab untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi bisnis berdasarkan hasil analisis tersebut. Mereka harus memiliki kemampuan untuk mengolah data menggunakan SQL atau Python, serta memahami statistik dan dasar-dasar model prediksi.

3. Kualifikasi dan Persyaratan untuk Bekerja di Google

Google menetapkan persyaratan kualifikasi yang tinggi untuk semua jenis posisi kerja. Beberapa persyaratan umum untuk bekerja di Google antara lain:

3.1 Pendidikan dan Pengalaman

Google biasanya mencari kandidat yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi dalam bidang teknologi informasi atau ilmu komputer. Mereka juga menginginkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja di bidang teknologi atau produk digital.

3.2 Kemampuan Teknis

Google mengharapkan kandidat yang memiliki kemampuan teknis tinggi, termasuk pemrograman, analisis data, dan pengembangan produk. Mereka juga mengharapkan kandidat yang memiliki pengalaman menggunakan alat dan teknologi terbaru di bidang teknologi informasi.

3.3 Komunikasi dan Kolaborasi

Google menginginkan kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim. Kandidat harus dapat berkomunikasi dengan jelas dan mengkoordinasikan tim kerja dengan efektif.

4. Gaji dan Tunjangan di Google

Google menawarkan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik kepada karyawan mereka. Gaji dan tunjangan di Google dapat berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaan, lokasi, dan pengalaman kerja. Beberapa tunjangan di Google antara lain:

4.1 Kesehatan dan Kesejahteraan

Google menawarkan program kesehatan dan kesejahteraan kepada karyawan mereka, termasuk asuransi kesehatan dan program kesehatan dan kebugaran.

4.2 Cuti dan Liburan

Google memberikan cuti dan liburan yang cukup kepada karyawan mereka, termasuk cuti hamil dan ayah, cuti sakit, dan jatah liburan tahunan.

4.3 Tunjangan Keuangan

Google memberikan tunjangan keuangan kepada karyawan mereka, termasuk bonus tahunan, tunjangan pendidikan, dan opsi saham.

5. Tips untuk Melamar Pekerjaan di Google

Jika kamu tertarik untuk bekerja di Google, ada beberapa tips yang dapat membantumu. Beberapa tips untuk melamar pekerjaan di Google antara lain:

5.1 Persiapkan Diri dengan Baik

Persiapkan dirimu dengan baik, termasuk memperbarui resume dan menyiapkan portofolio. Pelajari juga tentang perusahaan dan industri di mana Google beroperasi.

5.2 Lakukan Riset Tentang Prosedur Rekrutmen

Lakukan riset tentang proses rekrutmen Google dan persyaratan kualifikasi yang diinginkan oleh perusahaan. Persiapkan dirimu dengan baik dengan persyaratan kualifikasi yang diinginkan perusahaan.

5.3 Perbaiki Kemampuan Teknismu

Perbaiki kemampuanmu dalam bidang teknologi informasi dan pemrograman. Ambil kursus online atau sertifikasi untuk meningkatkan kemampuanmu dan menunjukkan komitmenmu kepada perusahaan.

5.4 Buat Koneksi

Gunakan jaringanmu untuk mendapatkan pengenalan atau referensi dari orang yang bekerja di Google. Koneksi dapat membantumu untuk mendapatkan kesempatan kerja di Google.

5.5 Menjaga Keterbukaan

Menjaga keterbukaan terhadap peluang kerja di Google. Mungkin kamu tidak dapat langsung masuk, tetapi kamu masih bisa mencoba poin-poin sebelumnya lagi.

FAQ

1. Apa saja divisi atau bagian di Google?

Google memiliki beberapa divisi atau bagian di dalamnya, seperti Search, Advertising, Cloud, Android, Chrome, dan masih banyak lagi.

2. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Google?

Google menetapkan persyaratan kualifikasi yang tinggi, termasuk pendidikan dan pengalaman, kemampuan teknis, dan kemampuan komunikasi dan kolaborasi.

3. Bagaimana proses rekrutmen di Google?

Proses rekrutmen di Google meliputi beberapa tahap, seperti seleksi berkas, wawancara telepon, tes kemampuan coding, dan wawancara onsite.

4. Apa saja tunjangan yang ditawarkan oleh Google?

Google menawarkan tunjangan yang menarik, termasuk asuransi kesehatan dan program kesehatan dan kebugaran, cuti dan liburan, dan tunjangan keuangan seperti opsi saham dan bonus tahunan.

5. Apa yang harus saya persiapkan untuk melamar pekerjaan di Google?

Sebelum melamar pekerjaan di Google, persiapkan dirimu dengan baik dengan memperbarui resume dan portofolio, melakukan riset tentang proses rekrutmen dan persyaratan kualifikasi, memperbaiki kemampuan teknismu, dan menjaga keterbukaan terhadap peluang kerja di Google.

Cara Kerja di Google