Cara Hitung THR Belum Setahun

>

Hello Sohib EditorOnline, kali ini kita akan membahas tentang cara hitung THR yang belum setahun. Tahukah kamu bahwa perhitungan THR harus kita lakukan dengan benar dan teliti agar tidak terjadi kesalahan? Berikut adalah beberapa cara yang bisa kita lakukan untuk menghitungnya.

1. Kenali Lembur dan Tunjangan yang Kamu Terima

Sebelum memulai perhitungan THR, kamu perlu tahu dulu jumlah lembur dan tunjangan lain yang kamu terima. Pastikan kamu mengumpulkan semua informasi yang diperlukan seperti jumlah lembur per jam dan jenis tunjangan yang kamu dapatkan.

Setelah mengumpulkan informasi tersebut, kamu bisa menghitung total lembur dan tunjangan yang kamu terima dalam setahun. Hal ini akan membantu kamu untuk menghitung jumlah THR yang akan kamu dapatkan.

2. Tentukan Jumlah Gaji yang Kamu Terima

Langkah selanjutnya adalah menentukan jumlah gaji yang kamu terima setiap bulan. Jika kamu menerima gaji pokok yang tetap, maka kamu hanya perlu menghitung jumlah gaji tersebut selama 12 bulan.

Namun, jika kamu menerima gaji yang bervariasi setiap bulannya, maka kamu perlu menghitung rata-rata gaji yang kamu terima selama 12 bulan terakhir.

3. Hitung Total Penghasilan Selama Setahun

Berdasarkan informasi yang kamu kumpulkan pada langkah pertama dan kedua, kamu bisa menghitung total penghasilan yang kamu terima selama satu tahun. Pertama, kamu bisa mengalikan jumlah gaji yang kamu terima setiap bulan dengan 12. Kemudian, tambahkan jumlah total lembur dan tunjangan yang kamu terima selama setahun.

4. Tentukan Persentase THR yang Akan Didapatkan

Selanjutnya, kamu perlu menentukan persentase THR yang akan kamu dapatkan. Persentase THR yang biasanya diberikan oleh perusahaan adalah 1 bulan gaji. Namun, ada juga perusahaan yang memberikan THR sebesar 2 atau 3 bulan gaji.

Jadi, kamu perlu mengetahui terlebih dahulu persentase THR yang akan kamu dapatkan dari perusahaan. Hal ini akan membantu kamu untuk menghitung jumlah THR yang akan kamu terima.

5. Hitung Jumlah THR yang Akan Kamu Terima

Setelah mengetahui persentase THR yang akan kamu dapatkan, kamu bisa mengalikan total penghasilan yang kamu dapatkan selama setahun dengan persentase tersebut. Dari hasil perkalian tersebut, kamu akan mendapatkan jumlah THR yang akan kamu terima.

Contohnya, jika perusahaan memberikan THR sebesar 1 bulan gaji dan total penghasilan kamu selama setahun sebesar Rp 50 juta, maka jumlah THR yang kamu terima adalah Rp 5 juta (1/12 x Rp 50 juta).

FAQ

6. Aturan Perhitungan THR yang Harus Diketahui

Selain cara di atas, kamu juga perlu mengetahui aturan perhitungan THR yang berlaku. Berikut adalah beberapa aturan perhitungan THR yang harus kamu ketahui:

a. THR Harus Diberikan Minimal 1 Bulan Gaji

Sesuai dengan peraturan pemerintah, perusahaan wajib memberikan THR minimal 1 bulan gaji kepada karyawannya. Jadi, jika kamu menerima gaji sebesar Rp 5 juta per bulan, maka THR yang kamu terima minimal Rp 5 juta.

b. THR Diberikan Sesuai dengan Masa Kerja

Periode perhitungan THR tidak selalu 12 bulan penuh. Periode tersebut bisa dihitung berdasarkan masa kerja karyawan yang bersangkutan. Jika karyawan baru bekerja selama 3 bulan, maka perhitungan THR dilakukan hanya untuk periode tersebut.

c. THR Diberikan Sesuai dengan Waktu Kerja

Perhitungan THR juga dapat dilakukan berdasarkan waktu kerja karyawan. Jika karyawan bekerja hanya setengah waktu, maka THR yang diterima akan dikurangi setengahnya.

7. Contoh Perhitungan THR

Misalnya, kamu bekerja selama 1 tahun dengan gaji sebesar Rp 5 juta per bulan. Selama 1 tahun, kamu menerima lembur sebanyak 10 jam per bulan dengan upah Rp 50 ribu per jam. Selain itu, kamu juga mendapatkan tunjangan sebesar Rp 500 ribu per bulan.

Berikut adalah langkah-langkah perhitungan THR:

1. Total lembur per tahun = 10 jam x Rp 50 ribu x 12 bulan = Rp 60 juta
2. Total tunjangan per tahun = Rp 500 ribu x 12 bulan = Rp 6 juta
3. Total penghasilan per tahun = (Rp 5 juta x 12 bulan) + Rp 60 juta + Rp 6 juta = Rp 126 juta
4. Persentase THR = 1 bulan gaji = Rp 5 juta
5. Jumlah THR yang diterima = Rp 126 juta x 1/12 = Rp 10,5 juta

8. Kesimpulan

Menghitung THR yang belum setahun memang membutuhkan perhitungan yang teliti dan cermat. Pastikan kamu mengumpulkan semua informasi yang diperlukan dan menghitungnya dengan benar agar tidak terjadi kesalahan dalam perhitungannya.

Demikianlah artikel ini mengenai cara hitung THR yang belum setahun. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu dan bisa membantu dalam menghitung THR yang akan kamu terima. Terima kasih sudah membaca!

Cara Hitung THR Belum Setahun